Dressel + Höfner Automotive GmbH

Mit Sicherheit die beste Lösung

Wir sind Ihr Zulieferer für hochwertige Spritzgusswerkzeuge, Kunststoff- und Metallbauteile, von der Entwicklung bis zur Produktion. Wir entwickeln und fertigen für Sie individuelle Fahrzeuge genau nach Ihren Anforderungen. Wir bieten Ihnen zertifizierte Sonderschutzfahrzeuge und -lösungen an, die Leben schützen.

Auf unsere Kompetenz setzen Unternehmen aus der Automobilbranche, der Industrie, der Medizintechnik und weiteren Branchen. Unser Sonderfahrzeugbau erfüllt jeden Wunsch und jeden Anspruch. Auf unsere zertifizierten Sonderschutzlösungen vertrauen Einsatzkräfte, NGOs und hochrangige Persönlichkeiten.

Mit über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an sieben Standorten europaweit und einem leistungsfähigen Maschinenpark sind wir für jede Aufgabe gerüstet – und bieten Ihnen mit Sicherheit die beste Lösung.

 

Dressel + Höfner als Arbeitgeber

Mach aus deinen Stärken ein Stück Zukunft!

Bei unseren Produkten kommt es auf jedes Detail, bei unseren Leistungen auf jedes Teammitglied an. Deswegen suchen wir Teamplayer, die vorausdenken, die klassische Werte schätzen und innovative Ideen haben – und die stolz auf ihre Arbeit bei uns sind, weil wir jeden Tag gemeinsam etwas Besonderes schaffen.

Teamwork, Zusammenhalt und kollegiales Verhalten sind die Werte im Mittelpunkt unseres Handelns. Sie prägen uns. Sie machen den DH-Spirit in jedem Unternehmensbereich aus. Sie sind die Basis für unsere standortübergreifende Zusammenarbeit und spielen eine ganz zentrale Rolle für uns, denn nur als Team können wir schnell und flexibel auf Kundenwünsche reagieren und verlässlich Qualität ohne Kompromisse liefern.

Blick hinter den Kulissen - Imagevideo der Dressel + Höfner

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Jobangebote des Unternehmens

Neustadt, Dressel + Höfner Automotive GmbH
Neustadt bei Coburg, Dressel + Höfner Automotive GmbH
Neustadt bei Coburg, Dressel + Höfner Automotive GmbH
Neustadt b. Coburg, Neustadt, Dressel + Höfner Automotive GmbH

Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen:

Balance zwischen...

Arbeit:

  • Zusammenarbeit in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien
  • anspruchsvolles, herausforderndes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • langfristige Perspektiven für Ihre berufliche Laufbahn in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit einer direkten, unkomplizierten Unternehmenskultur 
  • Möglichkeit für Mobile Arbeit
  • Firmenfeste

Gesundheit:

  • ergonomische Arbeitsplatzgestaltung
  • Angebot verschiedener gesundheitsfördernder Maßnahmen im Rahmen des Gesundheitsmanagements
  • Fahrradleasing

Familie:

  • Gestaltung flexibler Gleitmodelle in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
  • Zuschüsse für Kindergartenbeiträge
  • Zuwendung bei Geburt und Hochzeit
  • Dressel + Höfner Firmenkarte
  • Betriebliche Altersvorsorge

Fit und aktiv bleiben: Gesundheitsförderung

Die Gesundheit und Fitness unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Deswegen fördern wir sie mit individuellen Angeboten im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements. Zum Beispiel findet einmal im Jahr ein Gesundheitstag auf unserem Betriebsgelände mit verschiedenen Fitnessprogrammen und Gesundheitsprüfungen statt. Zudem fördern wir den örtlichen Firmenlauf und nehmen mit einem eigenen Team teil.

An morgen denken: betriebliche Altersvorsorge

In vielen Fällen wird die gesetzliche Rente nicht für den Lebensunterhalt im Alter ausreichen. Deswegen unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beim Aufbau einer Zusatzrente: Sie können eine von uns bezuschusste betriebliche Altersvorsorge abschließen.

Sich entwickeln: Weiterbildungsmöglichkeiten

Hinter unseren innovativen Produkten und Lösungen stehen unsere hoch qualifizierten Fachkräfte. Damit wir uns gemeinsam mit ihnen weiterentwickeln können, bieten wir verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten an, individuell abgestimmt auf ihren Tätigkeitsbereich und ihre Ziele.

Gemeinsam feiern: Mitarbeiterevents

Wir arbeiten gemeinsam für unseren Erfolg und feiern auch gemeinsam – mit regelmäßigen Mitarbeiterevents, denn wir sind ein Team.

Work-Life-Balance: arbeitsplatzbezogene flexible Arbeitszeit

Die WELP Group ist ein familienfreundliches Unternehmen. Deswegen bieten wir dort, wo es der Arbeitsplatz erlaubt, flexible Arbeitszeiten sowie interessante und herausfordernde Beschäftigungsmöglichkeiten in Teilzeit an.

Mal ausspannen: mehr Urlaubstage

Wir liefern exzellente Produkte und Lösungen mit Null-Fehler-Toleranz in einem innovativen und dynamischen Umfeld – eine interessante und herausfordernde Aufgabe. Damit unser Team dafür ausgeruht ist, bieten wir mehr Urlaubstage als gesetzlich vorgeschrieben.

Stillstand lässt keine Innovationen zu. Deswegen ist es uns wichtig, unserem Team interessante Perspektiven für die berufliche Weiterentwicklung zu bieten.

Bei uns gibt es zahlreiche Karrieremöglichkeiten für Auszubildende, Berufseinsteiger und Menschen mit Berufserfahrung: In unterschiedlichen Unternehmensbereichen und Tätigkeitsfeldern können Sie an spannenden und herausfordernden Aufgaben wachsen – beruflich und persönlich.

Wir möchten, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre besonderen Fähigkeiten über lange Zeit einbringen, entfalten und ausbauen können; denn unser starkes Team, bestehend aus Experten für Projektmanagement, Engineering, Prototypenbau, Werkzeugbau, Serienproduktion, Fahrzeugpanzerung und Fahrzeugvertrieb, ist die Basis für unsere Leistungen und unseren Erfolg.

Firmengröße

Mitarbeiteranzahl: 51 - 150

Personalleiterin

Elke Großmann

Liebigstr. 9
Neustadt b. Coburg

Telefon: 09568-9443139 (Telefon)

Standort

Liebigstr. 9
96465  Neustadt bei Coburg
Deutschland