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Allgemeines
Welche Vorteile bietet mir oberfrankenJOBS.de?
oberfrankenJOBS.de führt Unternehmen und Bewerber aus der Region zusammen. Eine Forsa-Umfrage zeigt: 43% der befragten deutschen Berufstätigen sind nicht bereit, für einen neuen Job den Wohnort zu wechseln. 24% würden innerhalb der eigenen Region (200 km) umziehen. Genau an diesem Punkt setzt oberfrankenJOBS.de mit seinem regionalen Fokus an. Darüber hinaus profitieren Sie von:
- Mitarbeitersuche im Fokus
Ihr Stellenangebot erscheint in einem seriösen Umfeld ohne störende Werbung. - Steigende Bekanntheit
Mit Werbemaßnahmen in Print- und Digitalmedien sorgen wir dafür, dass unser Portal noch bekannter wird. - 100% planbar und kosteneffizient
Mit der Buchung unseres Flatratemodells zahlen Sie pro Jahr einen einmaligen Betrag – unabhängig davon, wie viele Stellen Sie wie oft veröffentlichen. - Lange Laufzeit
Alle Jobanzeigen stehen grundsätzlich volle 30 Tage durchgängig online. - Feste Ansprechpartner
Sie haben ein bekanntes Gesicht im Innen- und Außendienst, das immer für Sie da ist. - Aussagekräftige Präsentation
Wir bieten Ihnen eine multimediale Unternehmensdarstellung in Ihrem persönlichen Profil. So präsentieren Sie sich als moderner Arbeitgeber.
Wer kann mir bei Fragen oder Problemen weiterhelfen?
Am besten rufen Sie unsere kostenfreie Hotline an Tel. 0800 / 60 90 600 oder schicken Sie uns eine E-Mail an info@oberfrankenjobs.de. Unsere Service-Hotline ist Montag bis Donnerstag: 7.30 - 16.30 Uhr und Freitag: 7.30 - 13.30 Uhr für Sie da. Unsere Berater stellen Ihnen die verschiedenen Produkte gerne persönlich in Ihrem Unternehmen vor. Vereinbaren Sie einen Termin mit uns, wir freuen uns auf Ihren Anruf!
Wer oder was steckt eigentlich hinter oberfrankenJOBS.de?
oberfrankenJOBS.de ist ein Angebot der Joblokal Nordbayern GmbH, einer Tochterfirma der Mediengruppe Oberfranken. Damit gehören wir zu einem großen regionalen Medienhaus, das neben weiteren Internetportalen und Start-Up-Beteiligungen verschiedene Tageszeitungs- und Anzeigenblatttitel, Fachpublikationen sowie ein vielseitiges Spektrum an Druckprodukten bietet.
Stellenangebote
Wie lange bleibt mein Stellenangebot online?
Die Stellenanzeigen auf oberfrankenJOBS.de haben eine Laufzeit von 30 Tagen. Natürlich haben Sie die Möglichkeit, Ihre Anzeige bereits davor zu deaktivieren, falls Sie fündig geworden sind. Für die meisten unserer Kunden lohnt sich eine Anzeigenflat. Mit dieser können Sie Ihre Anzeigen im Laufe eines Jahres immer wieder online stellen, bis Sie den passenden Mitarbeiter eingestellt haben.
Verlängert sich die Anzeigenflat automatisch?
Nein – keines unserer Produkte verlängert sich automatisch! Wir möchten Sie von unseren Leistungen überzeugen. Daher haben unsere Produkte feste und faire Laufzeiten. Die maximale Laufzeit beträgt 12 Monate (kein Abo). Danach entscheiden Sie, wie es weitergeht.
Wie lange dauert es, bis meine Stellenangebote im Internet erscheinen?
Sobald Sie Ihre Stellenanzeige im Backoffice eingetragen und veröffentlicht haben, ist sie auch direkt auf oberfrankenJOBS.de zu finden. Die Übertragung dauert im Normalfall nur wenige Sekunden.
Wie finden potenzielle Bewerber meine Stellenanzeigen?
Interessenten finden Ihre Stellenanzeige direkt über die Suchmaske auf der Startseite. Dort können sie nach dem Job-Titel, Ihrem Unternehmen oder dem gewünschten Ort (mit Radius) suchen. Außerdem stehen die Filter „Branche“ und „Beschäftigungsart“ zur Verfügung. Nutzer haben die Möglichkeit, ihre persönlichen Such-Einstellungen mit einem Suchagenten zu speichern. Damit erhalten sie passende Stellenangebote kostenfrei und unverbindlich per E-Mail zugeschickt.
Kann ich meine Stellenanzeige besonders hervorheben?
Ja. Für eine besonders auffällige Platzierung können Sie Ihre Anzeige mit einem Top Job aufwerten. Damit erscheint Ihr Angebot prominent direkt auf der Startseite.
Ist es möglich, ein Video in meine Stellenanzeige zu integrieren?
In Ihrer Stellenanzeige können Sie mit verschiedenen Elementen potenzielle Mitarbeiter überzeugen. Neben der Einbettung von Videos aus YouTube oder Vimeo können Sie auch Bilder einbinden. Diese werden übersichtlich in einer Galerie dargestellt.
Bewerbung
In welcher Form erhalte ich die Bewerbungen?
Es gibt verschiedene Wege, wie sich Interessenten bei Ihnen bewerben können. Eine Möglichkeit ist der Klick auf den „Jetzt bewerben“-Button. Damit wird Ihnen die Bewerbung direkt über unser System zugeschickt, in dem Sie die Verwaltung und Korrespondenz mit dem Kandidaten einfach und übersichtlich managen können. Manche Stellenanwärter bevorzugen z.B. den Bewerbungsversand per E-Mail oder Post. Diese Möglichkeiten unterstützen wir selbstverständlich auch, indem Sie die entsprechenden Kontaktdaten in Ihren Anzeigen hinterlegen können.
Ich habe eine Bewerbung über das Portal erhalten. Wie kann ich den Kandidaten kontaktieren?
Unterhalb jeder Bewerbung haben Sie die Möglichkeit, den Status zu bearbeiten. Klicken Sie einen Button an (z.B. Einladen), öffnet sich das dazugehörige Nachrichtenfenster. Dort tragen Sie weitere Informationen ein, z.B. wann und wo das Vorstellungsgespräch stattfinden soll. Anschließend senden Sie die Nachricht dem Bewerber direkt zu. Unter dem Menüpunkt "Nachrichten" können Sie alle Verläufe einsehen und zusätzliche Nachrichten verschicken.
Wie nutze ich die Lebenslauf-Datenbank?
Unternehmen, welche die Lebenslauf-Datenbank gebucht haben, klicken den Menüpunkt "Neue Kandidaten suchen" im Bewerbungsbereich an. Füllen Sie das Suchformular aus. Innerhalb der Ergebnisliste haben Sie die Möglichkeit, den "Details“ Button zu nutzen, um auf das Profil des Kandidaten abzuspringen (anonym oder nicht anonym, je nach Privatsphäre-Einstellungen des Jobsuchenden). In der Detail-Ansicht können Sie dem Kandidaten außerdem eine Nachricht senden.
Sollten Sie Erklärungen vermissen oder Hilfe benötigen, ist natürlich auch unser Team für Sie da. Nehmen Sie jetzt Kontakt auf!
