Sozialpädagogen (m/w/d) in VZ

Die Kolping-Gruppe Bamberg ist ein renommierter und moderner Bildungsträger mit rund 350 Mitarbeiter/innen, der in der beruflichen Bildung und angrenzenden Geschäftsfeldern in Mittel- und Oberfranken aktiv ist.

Für unsere Berufsvorbereitungsmaßnahme von Jugendlichen (U25) suchen wir zur Ergänzung unseres Teams

ab 01.08.2024 oder später für den Standort Bamberg

einen Sozialpädagogen (m/w/d) in VZ

Diese Stelle ist zunächst für ein Jahr befristet mit der Option auf Verlängerung.

Aufgaben in der berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme:

Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung einzelner Qualifizierungssequenzen (Berufsorientierung, allgemeiner Grundlagenbereich, Bewerbungstraining, Sprachförderung)
Individuelle und differenzierte Förderung durch Gruppen- und Einzelangebote
Pädagogische Begleitung der Jugendlichen, erarbeiten von beruflichen Anforderungen an Auszubildende
Dokumentation
Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
Teilnahme an Teamsitzungen und Fallbesprechungen

Ihr Profil:

abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge (m/w/d) (Diplom, Bachelor oder Master)
alternativ Pädagoge (m/w/d) mit Schwerpunkt Sozialpädagogik / Jugendhilfe
anerkannterErzieher (m/w/d) mit Berufserfahrung mit der Zielgruppe
gute EDV-Kenntnisse
Kommunikationsstärke, Teamgeist und Verantwortungsbereitschaft
Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
Einfühlungsvermögen für die Belange der Jugendlichen und Freude am Umgang mit jungen Menschen

Unser Angebot:

Mitarbeit in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
Wertschätzende Unternehmenskultur
Anspruchsvolle und gesellschaftlich relevante Tätigkeit
ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet
beruflichen und persönlichen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
Förderung der individuellen Weiterbildung
angemessene Vergütung nach dem allg. Tarifvertrag der Weiterbildungsbranche
fachliche Begleitung durch einen Bildungsmanager
Offenheit für zielführende Herangehensweisen, zukunftsorientierte Arbeitsweisen und innovative Ideen
intensive Einarbeitung durch Mentoring sowie interne Schulungsmodule und Webinare im hausinternen Lernmanagementsystem
mitarbeiterorientierte Gestaltung der arbeitsplatzbezogenen Rahmenbedingungen (z. B. angenehme Arbeits-atmosphäre, flexible Einsatzzeiten sowie erlebnisorientierte gemeinsame Veranstaltungen)