Pflegedienstleitung (m/w/d)

Mit über 1100 Mitarbeiter*innen im Unternehmensverbund leistet das Werk mit vielfältigen Einrichtungen einen Beitrag zum sozialen Zusammenhalt und Zusammenleben in Stadt und Landkreis Coburg, sowie im Landkreis Kronach und Lichtenfels. Modern und gleichzeitig bodenständig geben wir unseren Mitarbeiter*innen Sicherheit in der beruflichen Zukunft. Wir bieten ein ausgesprochen umfangreiches Vergütungssystem mit vielen Sonderleistungen, Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter*innen dürfen sich an der Weiterentwicklung unserer Diakonie beteiligen.

Pflegedienstleitung (m/w/d)
in Teil- oder Vollzeit mit 20 - 40 Wochenstunden für die Tagespflege „Rodacher Leben“ in Bad Rodach 

 IHRE AUFGABEN

• eigenverantwortliche Kontrolle und Überwachung der Pflege- und Betreuungsprozesse unter Berücksichtigung gesetzlicher Regelungen und pflegefachlicher Standards
• Weiterentwicklung, Durchführung und Kontrolle von qualitätssichernden Maßnahmen
• Erstellung und Steuerung von Personaleinsatzplänen unter Ermittlung des Personalbedarfs
• Führung, Koordinierung, Überwachung und individuelle und bedarfsgerechte Förderung der Pflegekräfte
• Organisation und Optimierung der internen Abläufe sowie der Kooperation mit allen internen und externen Schnittstellen der Tagespflegeeinrichtung

DAS BRINGEN SIE MIT

• abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Qualifikation als verantwortliche Pflegefachkraft gem. den Regelungen der AVPflegWoqG nach § 71 SGBXI
• Weiterbildung im Bereich des Qualitätsmanagements wünschenswert
• Fachliche, persönliche und soziale Kompetenz sowie Organisationsgeschick
• Führungserfahrung
• Fähigkeit zum selbständigen und motivierenden Arbeiten
• EDV-Kenntnisse

WIR BIETEN

• eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit
• eine ausführliche Einarbeitung
• ein kollegiales, motiviertes Team
• Bezahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Bayern (AVR) mit zahlreichen Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche Krankenversicherung, vermögenswirksame Leistungen)
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeit an Konzeptionen bzw. im Bereich des Qualitätsmanagements

Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.

#machwasfürmenschen
TOP 5 UNSERER BENEFITS

#1 Attraktive Vergütung
nach den AVR-Bayern mit regelmäßigen Lohnerhöhungen, Zahlung einer Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) i.H.v. 80 % einer Bruttomonatsvergütung und vermögenswirksamer Leistungen

#2 Zusätzliche Zulagen 
(z.B. für Schichtarbeit, kurzfristiges Einspringen) und Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen und in der Nacht

#3 Erholsame 30 Tage Urlaub pro Jahr
sowie 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, 24. und 31. Dezember), Zusatzurlaub für Nachtarbeit und Jubiläumsurlaub

#4 Vorsorge für die Rente
in Form einer betrieblichen Altersvorsorge und zusätzliche Absicherung im Krankheitsfall (Krankengeldzuschuss und arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung)

#5 Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Flexibilität durch Sonderurlaub bei Nachtarbeit und familienfreundliche Lösungen wie Teilzeitstellen

Diakonisches Werk Coburg e.V.
Personalstelle
Kerstin Stark
Alte Straße 5
96482 Ahorn
E-Mail: bewerbungen@diakonie-coburg.org