Personalreferent (m/w/d) für 1 Jahr befristet - unbefristete Übernahme möglich

Wir sind auf der Suche nach großartigen Talenten, die uns beim Aufbau der DNA of tech® unterstützen.

Vishay stellt eines der weltweit größten Portfolios an diskreten Halbleitern und passiven elektronischen Bauteilen her, die für innovative Designs in den Bereichen Automobil, Industrie, Computer, Endverbraucher, Telekommunikation, Militär, Luft- und Raumfahrt sowie Medizintechnik unerlässlich sind. Wir tragen dazu bei, dass die gefragtesten Technologien der Welt zum Leben erweckt werden. Jeden Tag berühren unsere Produkte Ihr Leben und das Leben von Menschen auf der ganzen Welt, auch wenn Sie es wahrscheinlich nicht wissen. Kommen Sie zu uns und helfen Sie, die DNA of tech® zu entwickeln.

Vishay Intertechnology, Inc. ist ein Fortune 1.000-Unternehmen, das an der NYSE (VSH) gelistet ist. Erfahren Sie mehr unter www.Vishay.com.

Wollen Sie uns helfen, die DNA of tech® zu entwickeln?  Vishay Electronic GmbH in Selb sucht Sie zur Unterstützung als Personalreferent (m/w/d). Diese Stelle ist zunächst auf 1 Jahr befristet zu besetzen – eine anschließende unbefristete Übernahme ist möglich.

Arbeitsort:

Vishay Electronic GmbH in Selb ist die Europazentrale sowie Entwicklungs- und Produktionsstandort für passive Bauelemente. Seit Jahrzehnten – ab 1996 als Teil von Vishay – stellen wir Widerstände und Kondensatoren her. Diese elektronische Bauelemente finden unter anderem in der Medizin-, Unterhaltungs- und Automobilelektronik Verwendung. Mit rund 900 Mitarbeitern nimmt Vishay eine maßgebliche Rolle als einer der bedeutendsten Arbeitgeber in unserer Region ein. Die Stadt Selb liegt unmittelbar an der tschechischen Grenze und überzeugt unter anderem durch die landschaftliche Umgebung des Fichtelgebirges.

Was Sie machen werden:

• Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben rund um das Bewerbermanagement - von der Stellenausschreibung über die Personalauswahl bis hin zur Einstellung von Mitarbeitern inklusive Vertragserstellung
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Planen und Durchführen von personellen Einzelmaßnahmen (Versetzungen, Entgeltänderungen, usw.)
• Erarbeiten und Optimieren von Personal­prozessen
• Anfertigung und Aufbereitung von bereichsbezogenen Kennzahlen
• Beteiligung an nationalen und internationalen HR-Projekten
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Was Sie mitbringen sollten:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum/-r Personalfachkaufmann/-frau
• Einschlägige Berufs­erfahrung als HR Business Partner/-in oder Personal­referent/-in in der Personal­betreuung
• Gute Kenntnisse im Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
• Spaß an der generalistischen Personalarbeit
• Strukturierte und proaktive Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Gute Microsoft-Office Kenntnisse (insbesondere PowerPoint und Excel)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir Ihnen bieten können:

Vishay bietet ein umfassendes Angebot an Sozialleistungen, darunter finanzielle Unterstützung und andere Ressourcen, die Ihnen helfen, Ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen. Bei uns erleben Sie einzigartige Karrierewege, eine offene und kooperative Kultur, ein stabiles Unternehmen, das für Sie da sein wird, und Möglichkeiten, global und lokal zu arbeiten. Zu unseren Benefits gehören außerdem eine attraktive Vergütung, Gesundheitsförderung, Eurorad-Fahrradleasing, mobiles Arbeiten, i-gb Card sowie ein Betriebsrestaurant für unsere Mitarbeiter.

Haben Sie die Fähigkeiten, die wir brauchen? Sind Sie bereit, Ihre Karriere voranzutreiben, während Sie die Welt antreiben? Wenn ja, bewerben Sie sich noch heute.

Vishay setzt sich für einen Arbeitsplatz ein, der frei von Belästigung und Diskriminierung ist. Bei der Einstellung und Beschäftigung gibt es keine Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, ethnischer Zugehörigkeit oder nationaler Herkunft, Behinderung, Schwangerschaft, Religion, politischer Zugehörigkeit, Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft, geschütztem Veteranenstatus, geschützten genetischen Informationen oder Familienstand.