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Personalreferent (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Steuerung und Mitgestaltung aller HR-Prozesse sowie personalrelevanter Maßnahmen für Ihren Betreuungsbereich (nationales und internationales Projektgeschäft)
  • Unterstützung der Fachbereiche bei Personalbedarfsplanung, Talent Management und Nachfolgeplanung
  • Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen 
  • Initiierung, Einführung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
  • Analyse und Interpretation von Personalkennzahlen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen und Verbesserungen
  • Strategische und operative Mitwirkung bei Themen wie z. B. Personalentwicklung, Entsendung, o. ä. sowie HR-Projekten

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene einschlägige Aus- oder Weiterbildung, z.B. Personalfachkaufmann oder wirtschaftswissenschaftliches / juristisches Studium mit Schwerpunkt Personal
  • Erfahrener Generalist mit Berufserfahrung im internationalen Kontext und Personalmanagement sowie mit vertieften Kenntnissen im Arbeitsrecht
  • Sehr sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
  • Kenntnisse in HCM-Software, vorzugsweise VEDA Horizon 
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift
  • Dienstleistungs- und lösungsorientierte sowie kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz und interkulturellem Erfahrungsschatz
  • Sie agieren auf Basis eines klaren Wertesystems, in dem Ehrlichkeit, Freundlichkeit und Wertschätzung einen festen Platz haben


Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf oberfrankenjobs.de - vielen Dank!