Personalreferent (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Sie beraten und betreuen die Führungskräfte und Mitarbeiter eines definierten Betreuungsbereichs in allen strategischen sowie operativen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Eigenverantwortliche Steuerung und Gestaltung der HR-Prozesse (vom Recruiting bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen) sowie personalrelevanter Maßnahmen für einen definierten Betreuungsbereich
- Weiterentwicklung und Einführung neuer HR Prozesse sowie kontinuierliche Optimierung bereits bestehender
- Administrative Tätigkeiten wie u.a. Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnisse, Bescheinigungswesen
- Analyse und Interpretation von Personalkennzahlen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen und Verbesserungen
- Durchführung des Bewerbermanagements
- Mitarbeit bei der Umsetzung von HR-Projekten (z.B. Employer Branding)
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene einschlägige Aus- oder Weiterbildung, z.B. Personalfachkaufmann oder wirtschaftswissenschaftliches / juristisches Studium mit Schwerpunkt Personal
- Erfahrener Generalist mit Berufserfahrung im internationalen Kontext und Personalmanagement sowie mit vertieften Kenntnissen im Arbeitsrecht
- Sehr sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
- Kenntnisse in HCM-Software, vorzugsweise VEDA Horizon
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift
- Dienstleistungs- und lösungsorientierte sowie kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz und interkulturellem Erfahrungsschatz
- Sie agieren auf Basis eines klaren Wertesystems, in dem Ehrlichkeit, Freundlichkeit und Wertschätzung einen festen Platz haben
Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf oberfrankenjobs.de - vielen Dank!
