Personalleiter m/w/d

Ihre Aufgaben

• Gestaltung und Sicherstellung von personalpolitischen Unternehmenszielen einschließlich Planung, Umsetzung und Steuerung der daraus resultierenden Personalprozesse und personalrelevanten Maßnahmen
• Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personalbereitstellung und -freisetzung
• Sicherung gerechter und wirksamer Entgeltgrundsätze sowie die Verhandlung von Kollektivregelungen und Festlegung von Arbeitsverträgen
• Vermittlung personalrelevanter Themen zwischen Geschäftsleitung, Führungskräften und Betriebsrat
• Führung, Coaching und Entwicklung des unterstellten Personals - Identifizierung und Implementierung geeigneter Qualifikations- und Entwicklungsmaßnahmen

Anforderungen

• Kenntnisse und Erfahrung im Arbeits-, Tarifvertrags-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• Abgeschlossenes, wirtschaftswissenschaftliches Studium
• 5 Jahre Erfahrung in operativer Personalarbeit
• Anwenderkenntnisse in MS Office und einem Personalinformationssystem HR
• Sehr gute Englischkenntnisse (B2 Niveau)
• Qualitätsvorgaben gemäß IATF 16949 / ISO 9001