Das Erzbistum Bamberg mit seiner über 1.000-jährigen Geschichte besteht aus derzeit 339 Pfarreien, die in 35 Seel­sorge­bereichen organisiert und zusammen­geschlossen sind. Es zählt etwa 600.000 Katholiken und rund 8.000 Beschäftigte. Es umfasst große Teile von Ober- und Mittel­franken und reicht bis Unter­franken und in die Oberpfalz. Das Erzbischöfliche Ordinariat in Bamberg ist die Verwaltungs­zentrale des Erzbistums mit acht Haupt­abteilungen und zwölf Stabs­stellen.

Die Erzdiözese Bamberg sucht für die Haupt­abteilung Bau und Liegen­schaften zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Entgeltabrechnung

mit Dienstsitz in Bamberg in Vollzeit (derzeit 39 Stunden / Woche).

• allgemeine Liegenschafts­verwaltung: Aufbereitung quali­tativer Liegen­schafts­daten und Fakten sowie Erfassung und Fort­führung immobilien­relevanter Daten
• Erstellung liegenschafts­fachlicher Stellung­nahmen für kirchliche Entscheidungs­träger und die Stiftungs­aufsicht
• Unterstützung und Beratung orts­kirchlicher Entscheidungs­träger bei der Wahrnehmung stiftungs­rechtlicher Vorgaben
• Ansprechpartner (m/w/d) für Entscheidungs­träger und orts­kirchliche Gremien bei immobilien­wirtschaft­lichen Fragen
• Prüfung von schuld­rechtlichen Verträgen (Miet- und Pacht­verträge)
• liegenschafts­fachliche Begleitung bei der Baureif­machung von Stiftungs­grundstücken
• Unterstützung bei Rückbau­planung und Infrastruktur­entwicklung

• erfolgreich abgeschlossene einschlägige Quali­fizierungen im Liegen­schafts­bereich (z.B. Hochschulstudium Liegen­schafts­management / Immobilien­management / Immobilien­wirtschaft) oder Ausbildung zum Immobilien­kaufmann (m/w/d) und Weiter­bildung zum Immobilien­fachwirt (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
• Kenntnisse des Vertrags-, Grundbuch- und Immobilien­sachen­rechts
• idealerweise Erfahrung in der Liegenschafts­verwaltung / -bewertung bzw. Immobilien­verwaltung
• sicheren Umgang mit EDV-Standard­programmen sowie die Bereit­schaft, sich in weitere Anwendungen einzu­arbeiten
• ausgeprägtes Verhandlungs­geschick
• Bereitschaft zu Dienst­reisen
• Führerschein der Klasse B
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katho­lischen Einrichtung

• Entgelt entsprechend den Vorschriften des Arbeits­vertrags­rechts der bayerischen Diözesen (ABD)
• familienfreundliche Arbeits­bedingungen
• betriebliche Alters­versorgung
• Sozialleistungen vergleichbar dem öffent­lichen Dienst