Ihr neuer Arbeitsplatz
Das Blindeninstitut Rückersdorf begleitet und berät mit rund 300 Mitarbeitenden unsere insgesamt 150 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit Sehbehinderung oder Blindheit und komplexen Beeinträchtigungen. Unsere Klienten erhalten Perspektiven und werden in ihrer individuellen Entwicklung und Selbständigkeit gefördert: von früher Kindheit, über die Schulzeit bis zum Übergang ins Berufsleben
Ihre Aufgaben
Sie übernehmen im Rahmen einer Schwangerschafts-/Elternzeitvertretung die Ressortleitung mit Fachaufsicht und Dienstaufsicht eines interdisziplinären Teams und Angebote der Frühen Hilfen
Sie sind Ansprechpartner/-in für Mitarbeitende und Klienten in allen inhaltlichen und organisatorischen Fragen
Sie sind zuständig für die konzeptionelle Weiterentwicklung der Angebote
Ihr Profil
Sie besitzen einen Hochschulabschluss (Pädagogik, Psychologie oder verwandte Handlungsfelder), bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Frühförderung mit und verfügen über (Grund-)Kenntnisse in den Bereichen Sehen und Betriebswirtschaft. Mit Ihrer Kommunikations
und Teamfähigkeit und Ihrem Organisationsgeschick nehmen Sie die vielfältigen Leitungsaufgaben wahr
Sie sind sicher im Umgang mit Softwareanwendungen
Sie profitieren von Ihrer Berufserfahrung und haben idealerweise bereits eine Führungsverantwortung übernommen
Mehrjährige praktische Berufserfahrung im Bereich der interdisziplinären Frühförderung ist erforderlich
Sie verfügen über ein reflektiertes professionelles Handeln und Offenheit für Veränderungen
Sie haben Freude daran, die Pädagogik sowie die betrieblichen Prozesse unserer interdisziplinären Frühförderstelle stetig voranzutreiben
Gestaltungswille und betriebswirtschaftliches Denken runden Ihr Profil ab
Wir bieten
planbare und familienfreundliche Arbeitszeiten
Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes mit „Weihnachtsgeld“ und einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
30 Tage Jahresurlaub
eine strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen
Möglichkeit von Sabbatjahr(en) zu attraktiven Konditionen
ein E-Bike
und Fahrrad-Leasing sowie eine große Auswahl an Mitarbeitendenrabatten
ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm
eine lebendige Betriebs
und Einrichtungskultur mit Festen und Feiern, die den Alltag in unserer weltoffenen Stiftung prägen
eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in interdisziplinären Teams, bei welcher Konfession, Alter oder Herkunft keine Rolle spielen
eine betriebliche Gesundheitsförderung
individuelle Unterstützungsmöglichkeiten im Bedarfsfall (z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Supervision)
