Kinderpfleger*in (m/w/d) - Kinderhaus "St. Magdalena" in Baunach - in Teilzeit ab 01.01.2025

Die AWO in Ober- und Mittelfranken ist mit ihrem starken Verbund aus 16 Gliederungen ein verlässlicher Arbeitgeber für 10.000 Mitarbeiter*innen in der Region. Wir sind DAS bunte Sozialunternehmen in Franken. Bei uns spielen Alter, Herkunft, Religion und Geschlechtsidentität keine Rolle. Uns interessiert nur der Mensch dahinter mit seiner Haltung und seinen persönlichen Fähigkeiten. Als Arbeitgeber schaffen wir dafür den passenden Rahmen zur jeweiligen Lebenssituation. Mit echten Perspektiven und Chancen ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihren eigenen Weg bei der AWO mitzugestalten - z.B. beim AWO Kreisverband Bamberg Stadt und Land e.V. und seinen Einrichtungen im Fachbereich Kinder, Jugend und Familie.

Durch Naturpädagogik im Zusammenspiel mit ausgewählten Teilelementen verschiedener pädagogischer Konzepte wie z.B. Reggio, legen wir einen Grundstein für lebenslanges Lernen. "Bewegung, Sprache, Naturwissenschaft, Kreativität, soziale Kompetenz und Integration" sind die vorrangigsten Förder- und Bildungsschwerpunkt im Konzept des Kinderhauses. (https://awo-bamberg.de/einrichtungen/kinderhaus-st-magdalena-baunach/)

Für unser Kinderhaus "St. Magdalena" in Baunach suchen wir zum 01.01.2025 eine*n

**Kinderpfleger*in (m/w/d)**

in Teilzeit

Stellenbeschreibung

Tägliche Begleitung und Mitgestaltung des pädagogischen Alltags in einer Gruppe
Beobachtung und Dokumentation der Kinder in Ihrem Tätigkeitsfeld
Kreative Anleitung in der Freispielzeit
Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung der Malzeiten
Pflegerische Tätigkeiten aller Art
Hilfe bei organisatorischen Tätigkeiten in der Einrichtung

Sie bringen mit

Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in (m/w/d)
Freude am verständnisvollen Umgang mit Kindern
Empathie und Durchsetzungskraft
Kreativität
Fähigkeit zum selbstständigen und teamorientierten Arbeiten.

Wir bieten Ihnen

Tarifliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern (u.a. 38,5 Std.-Woche)
31 Tage Urlaub plus freie Tage 24. + 31. Dezember
2 Regenerationstage
Jahressonderzahlung (80 %)
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersversorgung (50% Arbeitgeberzuschuss)
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Einen Zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz und kollegiale Atmosphäre
Corporate Benefits (attraktive Preisnachlässe auf über 250 Topmarken)
Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing