HR-Spezialist (m/w/d) - Personalbetreuung und Entgeltabrechnung

IHRE AUFGABEN

Entgeltabrechnung und Abschlussarbeiten: Sie übernehmen die vollständige Entgeltabrechnung sowie die Abschlussarbeiten für einen fest definierten Kreis von Mitarbeitenden.
Personaladministration und -betreuung: Sie sind verantwortlich für die Betreuung der Mitarbeitenden – vom Eintritt über die Umsetzung unterschiedlicher HR-Maßnahmen bis hin zum Austritt.
Beratung und Unterstützung: Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen, tarifrechtlichen sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.
Betriebliche Altersversorgung: Sie kümmern sich um die Betreuung der betrieblichen Altersversorgung und stellen die korrekte Bearbeitung sicher.
Verwaltung von Urlaubs- und Fehlzeiten: Sie verantworten das Urlaubs- & Fehlzeitenmanagement sowie die Führung der Personalakten.
Korrespondenz mit externen Stellen: Sie stehen in regelmäßigem Austausch mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden.
Zusammenarbeit mit dem Finanzwesen: Sie arbeiten eng mit dem Finanz- und Rechnungswesen zusammen, insbesondere bei Lohnsteuer- & Sozialversicherungsprüfungen.
Mitwirkung bei HR-Prozessen: Sie sind aktiv bei der Anpassung bestehender HR-Maßnahmen & der Einführung neuer Prozesse dabei.

IHR PROFIL

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit entsprechender Weiterbildung im HR-Bereich
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung sowie idealerweise in der Personalbetreuung
Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Abrechnungs- und Zeiterfassungssoftware sowie dem MS Office-Paket
Sprachkenntnisse: Deutsch (CEF C2) und Englisch (CEF B1)
Organisationstalent sowie effektive, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Eigeninitiative