Ihr neuer Arbeitsplatz
Kein Mensch ist wie der andere. Die Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Sehschädigung und komplexen Beeinträchtigungen, die wir im Blindeninstitut Rückersdorf begleiten, stehen in Alltag vor besonderen Herausforderungen. Ihr Aufgabengebiet als Ergotherapeut*in mit bis zu 25 Wochenarbeitsstunden bei uns umfasst:
Ihre Aufgaben
die ergotherapeutische Einzelbehandlung von blinden und sehbehinderten Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit teils komplexen Beeinträchtigungen/Behinderungen
Befunderhebung, Berichtserstellung, Interaktionsgruppen, neurophysiologisch/psychologisch orientierte Behandlungen, Behandlungen im sozialtherapeutischen Bereich (psychisch-funktionell)
Durchführung vertrauensfördernder und motivierender Gespräche mit den Klient*innen, um alle Maßnahmen zielgerichtet mit ihnen gemeinsam zu planen und durchzuführen
Anleitung, Begleitung und Beratung von Mitarbeitenden, Gruppen und Eltern
Ihr Profil
eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium als Ergotherapeut / Ergotherapeutin, gerne mit Zusatzqualifikationen in den Bereichen F.O.T.T., Affolter, SI-Therapie, Bobath ö. ä.
idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Arbeit mit Menschen mit Behinderung sowie neurophysiologisches/-psychologisches Fachwissen, gerne auch Berufsanfänger*innen
Wir bieten
Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes mit „Weihnachtsgeld“ und einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
30 Tage Jahresurlaub
planbare und familienfreundliche Arbeitszeiten (in der Regel von Montag bis Freitag)
Möglichkeit von Sabbatjahr(en) zu attraktiven Konditionen
ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm sowie vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
eine lebendige Betriebs
und Einrichtungskultur mit Festen und Feiern, die den Alltag in unserer weltoffenen Stiftung prägen
eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in interdisziplinären Teams, bei welcher Konfession, Alter oder Herkunft keine Rolle spielen
ein E-Bike
und Fahrrad-Leasing sowie eine große Auswahl an Mitarbeitendenrabatten
eine betriebliche Gesundheitsförderung
individuelle Unterstützungsmöglichkeiten im Bedarfsfall (z.B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Supervision)
