AUSBILDUNG ZUM TECHNISCHEM SYSTEMPLANER (M/W/D)

Die Ernst Kern GmbH in Großheirath bei Coburg ist ein Familienunternehmen mit Leib und Seele und deckt mit seinen 70 Mitarbeitern das gesamte Spektrum des Stahl- und Metallbaus ab.

AUSBILDUNG ZUM TECHNISCHEN SYSTEMPLANER (m/w/d)

Technische Systemplaner/-innen erstellen mittels CAD-Systemen technische Zeichnungen und Modelle von Stahl- und Metallbauteilen für Werkstatt und Baustelle, lernen Normen kennen und berechnen Maße sowie Kennwerte. So planen Sie z.B. große Stahlbauten mit Dach- und Wandverkleidung, Treppen, Geländer oder Wintergärten.

Deine Ausbildung bei Kern Stahl- und Metallbau:

Bei uns lernst du verschiedenste Objekte wie Wintergärten, Überdachungen, Industriehallen, Treppen, Geländer uvm. aus Stahl oder Metall zu konstruieren. Du wirst Bestelldokumente erzeugen, Werkstattzeichnungen erstellen und die gesamte Projektbetreuung übernehmen.

Außerdem wirst du technische Dokumente verstehen und anwenden können, die Werkstoffe und deren Anwendungsgebiete unterscheiden und verschiedene Fertigungsverfahren und Montagetechniken kennenlernen.

Dabei durchläufst du alle unsere Abteilungen (Schlosserei, Stahlbau und Leichtmetallbau), um deine Kenntnisse weiter zu vertiefen und Abwechslung in deine Ausbildung zu bringen.

Wie läuft die duale Ausbildung ab?

Dauer: 3,5 Jahre
Praxis: in ausgewählten Bereichen des Unternehmens
Theorie: Berufsschule Hof

Was erwarten wir?

Mittlere Reife
PC-Grundkenntnisse
Räumliches und technisches Vorstellungsvermögen
Team- und Kontaktfähigkeit
Motivation, Zuverlässigkeit und selbstständiges Arbeiten

Wie sehen deine Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung aus?

Umfangreiche externe Fortbildungsmöglichkeiten, z.B. zum/-r CAD-Fachkraft, Konstrukteur/-in, Tech-niker/-in in der Fachrichtung Metallbautechnik
Möglichkeit eines Studiums im Bereich Bau (Stahl- und Metallbau)

Was bieten wir?

Wirtschaftlich starkes Familienunternehmen und aufgeschlossenes Team
Fundierte und praxisnahe Ausbildung in allen Bereichen mit individueller Betreuung und Förderung durch den Ausbildungsleiter
Attraktive Ausbildungsvergütung
Prämierung guter Zeugnisse der Berufsschule
Beste Übernahmechancen für eine sichere Zukunft
Digitalisierung der Ausbildungsabläufe mit Azubitabletts, Onlinelernplattform und digitalem Berichtsheft
Regelmäßige Mitarbeiteraktionen und Ausflüge für ein starkes Miteinander
Vielseitige Sozialleistungen aus den Bereichen Familie, Sicherheit, Gesundheit, Fitness & Freizeit
Betriebliche Krankenversicherung
Prämierung ausgezeichneter Zeugnisse der Berufsschule
Kostenloses Parken ohne Parkplatzsuche
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Job-Rad-Leasing nach Übernahme für einen aktiven Alltag