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Trainee - IT-Consultant für Personalmanagement (m/w)

Wir bieten Ihnen einen maßgeschneiderten Berufseinstieg in die IT-Branche mit dem Schwerpunkt IT-Consulting für die Anwendersoftware SAGE HR (Personalmanagement).

12 bis 18-monatiges Traineeprogramm für Wirtschaftswissenschaftler

mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft.

In unserem Traineeprogramm, das wir individuell auf Ihre Persönlichkeit und Ihre Stärken abstimmen, lernen Sie innerhalb kürzester Zeit alle Consultingleistungen für Personalwirtschaft in einem mittelständischen IT-Systemhaus kennen.

Im Rahmen Ihrer Ausbildung lernen Sie die Handhabung der Anwendersoftware SAGE HR (Personalmanagement) kennen. Sie unterstützen unseren Vertrieb im Bereich PreSales, bei und nach den Kunden-/Interessententerminen. Außerdem bereiten Sie Softwarepräsentationen vor und führen diese in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb durch. Bei der Prozessanalyse eignen Sie sich die Systematik der Bestandsaufnahme von organisatorischen Abläufen kennen.

Während Ihrer Traineezeit arbeiten Sie Ihren Kollegen im Bereich der Entwicklung, Implemtierung und Schulung der Anwendersoftware zu.

Darüber hinaus planen Sie eigenständig und begleiten aktiv unsere hausinternen Workshops zum Thema Personalmanagement.

Inhalt der Workshop-Vorbereitung, -Durchführung und -Nachbereitung:

  • Planung sowie graphische Erstellung eines Projektplans mit MS Project
  • Schriftliche Dokumentation aller Projektschritt und (Teil-)Ergebnisse
  • Proaktive interne Informationsbeschaffung und Abstimmung

Der Schwerpunkt dieser Ausbildung ist:

  1. Unterstützung der Vertriebsbeauftragten in Form von PreSales Tätigkeiten
  2. Erlangung von tiefen Systemwissen über die eingesetzte Software SAGE HR
  3. Durchführung von IT-Consulting für HR-Lösungen (Personalmanagement):
    • Definition von Organisations- und Prozessabläufen
    • IST-Analyse und Bestandsaufnahme von organisatorischen Abläufen
    • Planung und Gestaltung von Arbeitsabläufen unter dem Aspekt der Prozessoptimierung sowie deren Umsetzung
    • Praktische Erfahrung in der Projektorganisation und -planung
    • Überzeugende Führung von Organisationsgesprächen
    • Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Abläufen bewerten
  4. Professioneller Einsatz und Integration der Softwarelösungen im Bereich der HR (Personalmanagement)

Das bringen Sie mit:

  • Erfolgreiches Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine fundierte Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Personalwirtschaft
  • Ausgeprägter Servicegedanke und ein hohes Maß an Kundenorientierung
  • Kommunikationsstarkes Team-Playing mit großem Organisationstalent und einem strukturierten Arbeitsstil

Und das bieten wir Ihnen:

  • Ein auf Ihre Persönlichkeit und Stärken abgestimmtes Traineeprogramm in einem langjährig erfolgreichen und etablierten mittelständischen IT-Systemhaus

  • Eine stetige Förderung Ihres Potenzials in einem kollegialen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Chancen für Ihre individuelle fachliche und persönliche Entwicklung
  • Verlässliche Strukturen sowie Solidität und Seriosität in allen Entscheidungen und Prozessen

Nun sind Sie am Zug. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns Ihre Bewerbung.


Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf oberfrankenjobs.de - vielen Dank!


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