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Social Media Manager/-in [m/w/d]

Kreativität und Gedankenreichtum liegen in unserer Natur, Hilfsbereitschaft ist bei uns selbstverständlich und Respekt sowie Achtung vor dem Individuum ein Muss. Dazu gehört noch eine große Portion Begeisterungsfähigkeit für Ziele und Aufgaben, die wir miteinander verwirklichen wollen.

Und hier kommen Sie als Social Media Manager/-in (m/w/d) ins Spiel!

Diese Aufgaben erwarten Sie

  • Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Social Media Strategie
  • Erarbeitung von Themen- und Redaktionsplänen für die von uns genutzten Social Media Plattformen
  • Redaktionelle Betreuung unserer Social Media Plattformen und des Community-Managements
  • Erstellung von Text- und Bildbeiträgen sowie Koordination von Videobeiträgen
  • Planung und Umsetzung von Kampagnen
  • Betreuung unserer Kunden bei Fragen bezüglich deren Social Media Auftritt
  • Mitarbeit an Marketingprojekten

Damit überzeugen Sie uns

  • Sie sollten Social Media Manager/-in (m/w/d) sein oder eine vergleichbare Qualifikation besitzen.
  • Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Social Media Bereich gesammelt.
  • Sie haben bereits Kenntnisse im Umgang mit Programmen der Adobe Creative Cloud.
  • Sie sind ein kreativer Geist, der gerne eigene Ideen einbringt und umsetzt.
  • Sie können eigenständig Arbeiten und Ihre Aufgaben organisieren, sind aber auch bei Teamaufgaben jemand, der mit Einsatz dabei ist und auf den man sich verlassen kann.
  • Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Versicherungsbereich oder sogar eine Weiterbildung zum Versicherungsfachmann/-frau absolviert.

Das bieten wir Ihnen

  • Echte 40-Stunden Woche
  • Home- bzw. Teleoffice
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Persönliche Kreditkarte mit monatlicher Aufladung
  • Unfallversicherung
  • Vergünstigte Versicherungstarife
  • Lohnfortzahlung bei AU auch über 6. Woche hinaus
  • Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen
  • Erholungsbeihilfe
  • Unterstützung von ehrenamtlichen Engagement
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Gewinnbeteiligung
  • Moderne, klimatisierte 2-3-Mann-Büros
  • Familienfreundliche, flexible Arbeitszeitmodelle
  • Getränkeflatrate (Wasser, Tee und Kaffee)
  • Motiviertes, hilfsbereites Team
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • regelmäßige Mitarbeiterevents


Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf oberfrankenjobs.de - vielen Dank!