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Senior Personalreferent (m/w/d)

Als familiengeführtes Unternehmen schreiben wir in diesem Jahr 100-jährige Erfolgsgeschichte. RAPA entwickelt innovative Ventillösungen und mechatronische Systeme im Bereich Automotive, Industrie und Medizin. Derzeit arbeiten ca. 980 Beschäftigte an Standorten in Deutschland und USA an den Megatrends von morgen.

Wir suchen zur Erweiterung unseres Personalbereichs einen erfahrenen Mitarbeiter.

Wenn Sie Spaß an einer vielseitigen Aufgabe in einem dynamischen Umfeld haben, in dem Sie noch viel bewegen und mitgestalten können, heißen wir Sie herzlich willkommen.

Ihre Aufgaben

  • Koordination des operativen Tagesgeschäfts in enger Abstimmung mit der Personalleitung
  • Proaktive und fachkompetente Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Themen
  • Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen
  • Vorbereitung, Durchführung und Betreuung von Entsendungen in die USA und nach China
  • Mitwirkung bei der konzeptionellen und strategischen Weiterentwicklung des gesamten Personalbereichs
  • Leitung von strategischen Personal-Projekten
  • Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, Strukturen und Instrumenten sowie Erstellung von Konzepten als Entscheidungsgrundlage für Geschäfts- und Personalleitung

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit (personal-)wirtschaftlichem oder arbeitsrechtlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR, im Idealfall bereits mit Führungserfahrung
  • Sichere Kenntnisse der wesentlichen Personalinstrumente und des Arbeitsrechts
  • Flexibilität, Fähigkeit zum Perspektivwechsel, Offenheit für Veränderungen sowie Bereitschaft, diese aktiv voranzutreiben
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Organisationsgeschick, Durchsetzungskraft und hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Unser Angebot

Wir bieten verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben mit Gestaltungs- und Handlungsspielraum sowie flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege. Als familiengeführtes Unternehmen schreiben wir Teamarbeit und Kollegialität groß.

Interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angaben Ihrer Verfügbarkeit und Einkommens­vorstellung per E-Mail an karriere@rapa.com oder per Online-Bewerbung in unserem Karriereportal. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.



Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf oberfrankenjobs.de - vielen Dank!