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Sachbearbeiter Personalabteilung m/w/d

Ihre Aufgaben.

  • Durchführung der regelmäßigen Entgeltabrechnung mit Monats- und Jahresabschlussarbeiten
  • Kommunikation mit öffentlichen Behörden und Sozialversicherungsträgern
  • Erstellung von internen und externen HR-Kenn­zahlen für definierte Unternehmensbereiche
  • Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte und Beschäftigten in personellen Angelegenheiten (steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Angelegenheiten)
  • Mitarbeit in Projekten der Personalentgeltab­rechnung, z. B. Einführung neuer HR-Software „SAP-HR“

Anforderungen.

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufs-ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Entgelt-abrechnung eines Industrieunternehmens
  • Aktuelle Kenntnisse in den Bereichen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Praktische Erfahrungen in der monatlichen Entgeltabrechnung und im Umgang mit Beschäftigten
  • Gute IT-Kenntnisse in einer Abrechnungs- und/oder Zeitwirtschaftssoftware, z.B. „ATOSS“ bzw. „INFONIQA/SAP“ sowie gute Office-Kenntnisse
  • Wünschenswert wäre eine HR-Zusatzqualifikation (z.B. Fachkauffrau/-mann in der Personalwirtschaft oder Lohn-/Gehaltsabrechnung)
  • Sehr zuverlässige, vertrauliche Arbeitsweise
  • Freundlicher Kommunikationsstil in Deutsch sowie Grundkenntnisse in Englisch (A2-B1)

 


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