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Recruiter im Active Sourcing (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Entwicklung passgenauer Suchprofile und Sourcing-Strategien in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften und Personalreferenten
  • Identifikation, Bewertung und Vorselektion von potenziellen Kandidatenprofilen
  • Proaktive telefonische und schriftliche Direktansprache entsprechender Kandidaten über soziale Netzwerke und digitale Plattformen
  • Nutzung unterschiedlichster Active Sourcing Tools- und Techniken
  • Definition innovativer und zielgruppenspezifischer Sourcingstrategien und Aufbau relevanter Kandidatenpools für unsere Fachkompetenzen
  • Kontinuierliche Dokumentation der Aktivitäten zur Gewährleistung eines aussagekräftigen Reportings und zur Maßnahmenableitung
  • Unterstützung bei der Entwicklung übergeordneter HR-Strategien im Bereich Talent Acquisition, Recruiting und Employer Branding


Das bringen Sie mit:

  • Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, gern mit Schwerpunkt HR/Personal, oder eine vergleichbare Aus- bzw. Weiterbildung
  • Idealerweise Erfahrung im Recruiting sowie im Umgang mit Active Sourcing Tools und Techniken
  • Ein Gespür für aktuelle Trends sowie ein digitales Mindset mit kreativen und innovativen Ansätzen, die uns begeistern
  • Eine offene, proaktive und begeisterungsfähige Art mit Spaß am Aufbau von Netzwerken
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, hohe Einsatzbereitschaft sowie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
  • Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zählen zu Ihren Stärken und auch bei komplexen Zusammenhängen verlieren Sie nicht den Überblick
  • Ein Auge für die Herausforderungen des Arbeitsmarktes und ein Gespür für den digitalen Raum mit all seinen Möglichkeiten
 

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf oberfrankenjobs.de - vielen Dank!