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Personalreferent (m/w/d)

IHRE AUFGABEN
∙ Mitarbeit im Rahmen des Bewerbermanagements
∙ Verstärkung unseres Teams im Bereich Personalentwicklung: Planung, Organisation, Dokumentation sowie Evaluation 
   qualifizierender Maßnahmen
∙ Mitwirkung bei Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeitergewinnung
∙ Unterstützung bei der Implementierung neuer PE-Instrumente sowie eigenständige Betreuung von HR-Projekten
∙ Direkter Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und die Geschäftsführung


IHR PROFIL
∙ Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder wirtschaftswissen-
   schaftliches Studium
∙ Erste Berufspraxis in der Umsetzung von PE-Maßnahmen sowie Recruiting
∙ Idealerweise Erfahrung mit sozialen Medien im Personalbereich
∙ Fundierte MS-Office Kenntnisse
∙ Sprachkenntnisse: Deutsch (CEF C2), Englisch (CEF B1)
∙ Organisationstalent, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie hohe Umsetzungskompetenz
∙ Sicheres und verbindliches Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke


Dokumente



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