Personalreferent/-in bzw. Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Wir sind ein erfolgreicher und dynamischer Hersteller von Freizeit-, Sport- und Outdoorschuhen (Kinder, Damen, Herren).

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin eine(n)

Personalreferent/-in bzw. Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit

Position

Mit dem professionellen Einsatz des „Werkzeugkastens“ des Personalmanagements sowie eigenen Ideen gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens mit. Sie sind kontaktsicher, emphatisch und pflegen einen wertschätzenden Umgang mit allen Arbeitnehmern „in jeder Lebenslage“ und berichten direkt an die Geschäftsführung des Unternehmens.

Angebot

Durch Ihre Leistung nehmen Sie die wichtigste Ressource des Unternehmens mit in die Zukunft. Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe. Insgesamt, eine große Chance mit weiterer Entwicklungsperspektive.

Ihre Qualifikationen

Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement; alternativ gerne auch Personalfachwirt (IHK). Charakterstärke und fachliche Kompetenz haben für uns ein höheres Gewicht als eine spezifische Ausbildung.

Mehrjährige Berufserfahrung in den Belangen des Personalmanagements eines mittelständischen Unternehmens sind von Vorteil.

Sie verstehen sich nicht als „Personalverwalter“, sondern sehen in Kollegen und Mitarbeitern den Menschen und den Schlüssel, die Zukunft des Unternehmens weiter erfolgreich zu gestalten.

Dazu bringen Sie vor allem mit:

• Eine „sichere Hand“ in den Belangen des Personalmanagements
• Die Fähigkeit unternehmerisch zu denken und den Willen, sich überdurchschnittlich zu engagieren und zu entwickeln
• Soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und hohe Serviceorientierung
• Organisatorisches Geschick, Selbstständigkeit und Belastbarkeit
• Sehr gute Fähigkeiten im Umgang mit den relevanten Microsoft Office Produkten, insbesondere MS Teams

Ihre Aufgaben sind:

• Eigenverantwortliches Recruiting und Bewerbermanagement
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
• Entgelt- und Funktionsanpassungen
• Onboarding und Offboarding von Mitarbeitern
• Verwaltungstätigkeiten im Fachbereich Personal
• Ansprechpartner für Personalangelegenheiten intern und extern
• Führen von Mitarbeitergesprächen entlang der „Mitarbeiterreise“ wie Feedback-, Entwicklungs- oder Kritikgespräche
• Vorbereitung zur Lohnabrechnung und Übergabe an externen Dienstleister
• Erstellung und fortlaufende Bearbeitung von Urlaubsplänen und die Bearbeitung der Zeiterfassung
• Verwaltung des betrieblichen Gesundheitsmanagements und der betrieblichen Altersvorsorge
• Ansprechpartner für Angelegenheiten in der allgemeinen Verwaltung

Wir bieten Ihnen:

• Eine Anstellung in Voll- oder Teilzeit
• Leistungsgerechte Entlohnung
• Ein stetig wachsendes Unternehmen mit einer sicheren Arbeitsplatzperspektive
• Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
• Kollegen, die Sie gerne bei der Einarbeit unterstützen

Als Arbeitgeber beteiligen wir uns gerne mit einem Zuschuss zu einer betrieblichen Altersvorsorge, bieten eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, zahlen eine Gesundheitsprämie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld (freiwillige Leistung) und geben Mitarbeiterrabatt auf unsere Schuhe. Sie erhalten bei uns Kaffee und Mineralwasser gratis und gerne können Sie auch unser Angebot "JobRad" (E-Bike-Leasing) nutzen.

Sie möchten unser Team verstärken? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihren Gehaltsvorstellungen an die Personalabteilung, gerne auch per Mail an jobs@bruetting.com.