Finden Sie 7.844 aktuelle Stellenangebote

Personalreferent / HR-Business-Partner (m/w/d)

Ihr Verantwortungsbereich: 

  • Einführung neuer HR-Instrumente zur Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter
  • Optimierung der Gehaltssysteme
  • Analyse und Ausarbeitung von Recruiting-Maßnahmen 
  • Personalplanung- und Controlling
  • Vertragsmanagement 
  • Ansprechpartner für rechtliche Fragen, sowie proaktive Begleitung und Hilfeleistung bei allen Personalfragen 
  • Projektarbeit in der Personalentwicklung
  • Identifizieren von HR-relevanten Handlungsfeldern & Entwicklung entsprechender Lösungskonzepte 

Was wir uns wünschen: 

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Aus-/Weiterbildung im Personalwesen, sowie Berufserfahrung
    in diesem Bereich
  • Lösungsorientierte, sorgfältige und strukturiere Arbeitsweise 
  • Kaufmännisches Verständnis 
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Standard-Programmen
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit, sowie Flexibilität und Motivation am Arbeitsplatz 

Sie haben Interesse an dieser verantwortungsvollen Position mit einer gesicherten beruflichen Perspektive in einem wachstumsorientierten Unternehmen, dann senden Sie uns Ihre aussagekräftie Bewerbung! 



Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf oberfrankenjobs.de - vielen Dank!