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Personalleitung (m/w/d)

    Als international erfolgreiches, mittelständisch geprägtes Unternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitern ist unser Mandant am Standort in Franken sehr gut etabliert. Motivierte Mitarbeiter, innovative Produkte, eine auf Wachstum ausgerichtete Unternehmensstrategie und eine gelebte Wertekultur im Miteinander sind grundlegende Erfolgsfaktoren.

    Der Personalbereich soll als strategischer Partner, Impulsgeber und interner Dienstleister weiterentwickelt werden. Das ist Ihre Chance!

    Ihre Aufgaben

    • Kontinuierliche Weiterentwicklung einer umfassenden, innovativen HR Strategie sowie deren nachhaltige Umsetzung durch geeignete Maßnahmen und Projekte
    • Strategischer Partner und Impulsgeber für die Geschäftsführung und die Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen
    • Verantwortung und Steuerung der operativen Personalarbeit sowie Sicherstellung der administrativen Abläufe
    • Weiterentwickeln der Personalarbeit und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse unter Berücksichtigung zunehmender Digitalisierung
    • Motivierende, wertschätzende Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams (6 MA)
    • Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und externen Partnern

    Ihr Profil

    • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder ähnliche Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion einer breit angelegten HR-Position eines mittelständischen (Industrie-) Unternehmens
    • Sie haben fundierte Kenntnisse der Werkzeuge des modernen HR- / Personalmanagements, auch was die Digitalisierung angeht
    • Sie denken strategisch, arbeiten konzeptionell und bringen sich aktiv in die operative Umsetzung ein
    • Sie sind eine selbstbewusste Führungspersönlichkeit mit sozialer Kompetenz und stark in der Kommunikation
    • Sie sind impulsgebend, initiativ, handeln pragmatisch, verstehen sich als Gestalter, Netzwerker und Dienstleister
    • Englischkenntnisse sind vorteilhaft

    Wir bieten

    • Eine abwechslungsreiche, breit angelegte Managementaufgabe in einem modernen, dynamisch wachsenden Unternehmen
    • Die Chance, die Unternehmensentwicklung als Mitglied im Führungskreis aktiv mit zu gestalten

    Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Projektnummer 1221002OJ mit an.


    Dokumente



    Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf oberfrankenjobs.de - vielen Dank!