Mitarbeiter in der Fertigung für Massivholz-Sitzmöbel

Das Handwerk ermöglicht echte Karrieren

Während in der Industrie die weltweiten Verwerfungen durchschlagen, erweist sich das Handwerk als stabil starker Wirtschaftszweig. Es steht sprichwörtlich auf einem „goldenen Boden“. Und heute sind Arbeitskräfte
im Handwerk mehr denn je gefragt. Deshalb bieten sich hier Karriere-Wege. 

Attraktiver Arbeitgeber im Coburger Land

Die Firma Hilmar Gundermann GmbH & Co. KG ist ein mittelständisches
Familienunternehmen, das seit 1927 besteht, und zu den führenden
Massivholzbe- und verarbeitern in Deutschland zählt.
Am Unternehmenssitz in Weidhausen bei Coburg werden
sowohl Sichtholzgestelle als auch individuelle Schreinerarbeiten
und Objekteinrichtungen hergestellt.

Im Bereich Gestellbau stellen wir Massivholzmöbel mit dem Schwerpunkt Sitzmöbel, Tische und Accessoire-Möbel in Serienfertigung her. Mit unseren Fachkräften und einem modernen Maschinenpark entwickeln und fertigen wir qualitativ anspruchsvolle Designmöbel, die kommissioniert und oberflächenveredelt zu Fachhändlern und Endkunden weltweit versendet werden.  In unserer Abteilung Innenausbau fertigen wir individuelle Schreinerarbeiten nach Maß für den privaten Bereich. In Zusammenarbeit mit Architekten entstehen zudem Objekteinrichtungen aus Massivholz für Hotels, Restaurants, Cafés, Verkaufsläden, Banken und vieles mehr.

Zum nächstmöglichen Termin stellen wir ein:

Mitarbeiter in der Fertigung (m/w/d)
für hochwertigen Sichtholzgestellbau

Sie bringen mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Schreiner (m/w/d) oder Holzmechaniker (m/w/d) von Vorteil
• Quereinsteiger willkommen
• Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Prozessdenkweise
• CNC-Kenntnisse (HOMAG Woodwop) sind von Vorteil

Wir bieten Ihnen:

• Leistungsgerechte Entlohnung
• Sicherer Arbeitsplatz im Familienunternehmen mit gutem Betriebsklima
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen
• Moderner Maschinenpark
• Tankgutscheine und Weihnachtsgeld
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge