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Junior-Softwareentwickler [m/w/d]

Kreativität und Gedankenreichtum liegen in unserer Natur, Raum für eigene Ideen gehört zu unserem Alltag, abwechslungsreiche Aufgabengebiete sind für uns natürlich und Respekt sowie Achtung vor dem Individuum ist ein Muss. Eine familiäre, offene Firmenkultur und Hilfsbereitschaft sind bei uns selbstverständlich. Dazu gehört noch eine große Portion Begeisterungsfähigkeit für Ziele und Aufgaben, die wir miteinander verwirklichen wollen.

Und hier kommen Sie als Junior-Softwareentwickler (m/w/d) ins Spiel!

Diese Aufgaben erwarten Sie

  • Sie entwickeln und warten komplexe, webbasierte Anwendungen.
  • Sie definieren, entwickeln und dokumentieren Schnittstellen zwischen verschiedenen Systemen.
  • Sie beschäftigen sich mit der Weiterentwicklung und von bestehenden Lösungen.
  • Sie erstellen und erweitern Unit- und Integrationstests und tragen zur Qualitätssicherung bei Sie erarbeiten eigene Lösungsstrategien.
  • Sie fördern einen intensiven Austausch/Wissenstransfer im Team.
  • Sie sind in bereichsübergreifende Projekte eingebunden.

Durch Ihren Berufseinstieg bei der Vema eg wachsen Sie in unser Stellenprofil

  • Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium/Berufsausbildung im Bereich Informatik.
  • Sie besitzen solides Fachwissen in objektorientierter Programmierung mit PHP.
  • Sie haben Erfahrungen mit etablierten MVC Frameworks (vorzugsweise Symfony).
  • Sie weisen einen sicheren Umgang mit relationalen Datenbanken auf.
  • Sie haben fundierte Kenntnisse imFront-End (JavaScript / HTML / CSS / XML / JSON).
  • Sie verfügen über guten Kommunikationsstil, ausgeprägte Teamorientierung und Kompromissfähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team,sowie hohe eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise.

Das bieten wir Ihnen

  • Echte 40-Stunden Woche
  • Home- bzw. Teleoffice
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Persönliche Kreditkarte mit monatlicher Aufladung
  • Unfallversicherung
  • Vergünstigte Versicherungstarife
  • Lohnfortzahlung bei AU auch über 6. Woche hinaus
  • Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen
  • Erholungsbeihilfe
  • Unterstützung von ehrenamtlichen Engagement
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Gewinnbeteiligung
  • Moderne, klimatisierte 2-3-Mann-Büros
  • Familienfreundliche, flexible Arbeitszeitmodelle
  • Getränkeflatrate (Wasser, Tee und Kaffee)
  • Motiviertes, hilfsbereites Team
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • regelmäßige Mitarbeiterevents


Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf oberfrankenjobs.de - vielen Dank!