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(Junior-) Produktmanager – Lebensversicherung (Biometrie) [m/w/d]

Kreativität und Gedankenreichtum liegen in unserer Natur, Raum für eigene Ideen gehört zu unserem Alltag, abwechslungsreiche Aufgabengebiete sind für uns natürlich und Respekt sowie Achtung vor dem Individuum ist ein Muss. Eine familiäre, offene Firmenkultur und Hilfsbereitschaft sind bei uns selbstverständlich. Dazu gehört noch eine große Portion Begeisterungsfähigkeit für Ziele und Aufgaben, die wir miteinander verwirklichen wollen.

Und hier kommen Sie als (Junior-) Produktmanager – Lebensversicherung (m/w/d) ins Spiel!

Diese Aufgaben erwarten Sie

  • Sie filtern die vielfältigen Marktinformationen.
  • Sie verhandeln mit Versicherern neue und optimieren bestehende Produkte.
  • Sie bereiten Informationen kompakt und vertriebsorientiert auf und stellen diese in unsere Online-Plattform ein.
  • Sie unterstützen unsere Makler bei kniffligen Fragestellungen.
  • Sie helfen, unser umfangreiches Serviceangebot weiter auszubauen und zu optimieren.
  • Sie sind darüber hinaus in bereichsübergreifende Projekte eingebunden.

Damit überzeugen Sie uns

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Versicherungskaufmann/-frau und verfügen über gutes Fachwissen im Bereich Lebensversicherung – vor allem in der Biometrie.
  • Sie konnten vielleicht sogar erste Erfahrungen im Umgang mit Versicherungsmaklern und Versicherern sammeln.
  • Sie sind außerdem als Organisationstalent selbständiges Arbeiten gewohnt und verfügen über gute EDV-Kenntnisse.
  • Dazu verfügen Sie über einen ausgeprägten Teamgeist und möchten sich mit Ihren individuellen Fähigkeiten bei uns einbringen.

Das bieten wir Ihnen

  • Echte 40-Stunden Woche
  • Home- bzw. Teleoffice
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Persönliche Kreditkarte mit monatlicher Aufladung
  • Unfallversicherung
  • Vergünstigte Versicherungstarife
  • Lohnfortzahlung bei AU auch über 6. Woche hinaus
  • Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen
  • Erholungsbeihilfe
  • Unterstützung von ehrenamtlichen Engagement
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Gewinnbeteiligung
  • Moderne, klimatisierte 2-3-Personen-Büros
  • Familienfreundliche, flexible Arbeitszeitmodelle
  • Getränkeflatrate (Wasser, Tee und Kaffee)
  • Motiviertes, hilfsbereites Team
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • regelmäßige Mitarbeiterevents


Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf oberfrankenjobs.de - vielen Dank!


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