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Head of HR (m/w/d)

hauck sucht Leiter Konzernrechnungswesen

Head of HR (m/w/d) 

Unser Unternehmen

Hauck ist einer der führenden Anbieter von Baby- und Kleinkindprodukten. Ausgehend von einer starken Präsenz in den europäischen Zielmärkten soll nun die Expansion in weitere internationale Märkte vorangetrieben werden.

Für diesen spannenden Weg sucht hauck neue Mitstreiter für sein Team in Sonnefeld. Bewerben Sie sich bei diesem attraktiven Arbeitgeber und tragen Sie wesentlich zum Erfolg der Marke hauck bei.

Ihre Aufgaben

  • Strategischer HR Business Partner für die Geschäftsführung und Führungskräfte
  • Entwickler und Umsetzer der HR-Strategie, -ziele, -standards und -prozesse
  • Impulsgeber, Berater der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Operativer Ansprechpartner rund um alle Personalthemen alle Mitarbeitende
  • Weiterentwicklung und Führung der Personalabteilung bestehend aus einem kleinen Team, < 3
  • Standortübergreifende Steuerung und Koordination der Personalarbeit
  • Proaktiver Sparringpartner der Organisation in einer stark organischen und anorganischen Wachstumsphase
  • Verantwortlich für das nationale und internationale Recruiting von Führungskräften und Mitarbeitern
  • HR seitige Unterstützung bei der Eröffnung neuer Landesvertretungen und der Integration von akquirierten Firmen in bestehende Prozesse und Systeme
  • Verantwortlich für das Talentmanagement, Erarbeitung und Umsetzen von Strategien zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung
  • Personalentwicklung und Coaching des Führungsteams bei Change Prozessen
  • Umsetzung der HR-Administration sowie der Payroll Prozesse sowie der dazugehörigen personalwirtschaftlichen Themen
  • Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der HR - Prozesse
  • Verantwortlich für Vergütung und HR Controlling sowie die Überwachung der Einhaltung der Budgets

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal und anschließender mehrjähriger Erfahrung im Personalbereich mit Führungsverantwortung
  • Sicherer Umgang im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise auch Erfahrung mit anderen europäischen Ländern
  • Erfahrung mit der Durchführung der (vorbereitenden) Lohnbuchhaltung
  • Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Produkten sowie Erfahrungen mit dem Umgang von HR-Software
  • Verhandlungssicheres Deutsch & Englischkenntnisse
  • Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, lösungsorientiertem Arbeitsstil und sicherem Auftreten
  • Echter Teamplayer, Einsatzbereitschaft und hohes Engagement
  • Starke Motivationskompetenz
  • Unternehmerisches Denken
  • Verantwortungsvolle und selbstständige Aufgabenbearbeitung

Unser Angebot

  • Interessante Transformation einer Gruppe
  • Internationalität
  • Große Freiheitsgrade
  • Projektvielfalt
  • Wertorientierte Unternehmenskultur

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und eines frühestmöglichen Eintrittstermins. Sollten Sie noch Fragen zum Stellenangebot haben, können Sie uns gerne telefonisch kontaktieren.



Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf oberfrankenjobs.de - vielen Dank!