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Geschäftsleiter/in in einem Familienunternehmen (m/w/d) - Firmennachfolge

ELEO-Zaunsysteme ist ein mittelständisches Unternehmen aus der Region Coburg. Unser Geschäft umfasst die Herstellung und den Vertrieb maßgefertigter Zaun- und Toranlagen sowie schmiedeeiserner Pavillons in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Unser Unternehmen zählt zu den Marktführern innerhalb des Produktsegmentes. Der Schwerpunkt unserer Vertriebstätigkeit liegt im E-Commerce. Seit über 10 Jahren arbeiten wir verlässlich mit unseren internationalen Lieferanten zusammen. An unserem Standort im oberfränkischen Großheirath (10 Minuten von Coburg, 30 Minuten von Bamberg) arbeitet derzeit ein Team von zehn Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Derzeit stellen wir unsere Unternehmensstruktur auf. Für die Leitung unseres operativen Geschäfts suchen wir daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Geschäftsleiter/in (m/w/d)

Mittelfristig ist die Übernahme der Firmennachfolge vorgesehen.

Ihre Aufgaben:

  • Sie entwickeln die Unternehmensstrategie weiter und setzen sie in allen relevanten operativen Bereichen um.
  • Sie übernehmen die Leitung der Mitarbeiter und gestalten deren Rahmenbedingungen so, dass sie bestmöglich handeln können.
  • Sie optimieren und digitalisieren die vorhandenen Betriebsabläufe und -strukturen
  • Sie sind verantwortlich für die Erreichung der Umsatz- und Ertragszahlen.
  • Sie sind zuständig für die konsequente Einhaltung unserer Qualitätsziele sowie das Reklamations- und Beschwerdemanagement.
  • Ihnen obliegt die Disposition und Steuerung des Wareneinkaufs bei unseren internationalen Lieferanten.

Ihr Profil:

  • Sie sind eine unternehmerische Führungspersönlichkeit mit innovativen Ideen, hohem analytischem Geschick, Empathie und strategischem Weitblick. Sie möchten etwas gestalten und bewegen.
  • Die Fähigkeit, Veränderungen zu erkennen und behutsam umzusetzen, zeichnet Sie aus. Das Management von Wachstumsprozessen ist Ihnen vertraut.
  • Als Experte im Projekt- und Prozessmanagement sind Sie sicher im Umgang mit ERP-Systemen, gängigen Projektmanagement-Methoden und Controlling-Tools. Sie haben Erfahrung in der Leitung von komplexen, unternehmensübergreifenden Projekten.
  • Sie haben Führungserfahrung und können Menschen für sich gewinnen und motivieren. Idealerweise verfügen Sie über Expertise in Personal- und Organisationsentwicklung.
  • Sie verfügen über einen akademischen Abschluss, sprechen Englisch verhandlungssicher und zeichnen sich durch Kommunikations- und Verhandlungsstärke aus.
  • Sie bringen Reisebereitschaft und Flexibilität mit.


Wir bieten:

  • Ein international aufgestelltes Familien-Unternehmen mit Herzlichkeit und Potential.
  • Die Möglichkeit, an der Gestaltung unseres Unternehmens aktiv mitzuarbeiten
  • Ein hohes Maß an Verantwortung, kurze Entscheidungswege und Freiraum bei der Umsetzung von Ideen.
  • Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und teilweise Möglichkeit zu home office
  • Ein motiviertes Team, das mit viel Freude und Engagement bei der Sache ist.

Für weitere Informationen steht Ihnen Thomas Loeffelholz unter der Telefonnummer 09533 / 5679995 oder per E-Mail gerne zur Verfügung.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsangabe, möglicher Eintrittstermin) per E-mail an:

bewerbung@eleo-zaun.de


Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf oberfrankenjobs.de - vielen Dank!