Wohnbereichsleitung in Bamberg

Unser Seniorenzentrum Wilhelm Löhe befindet sich direkt neben dem Bamberger Hainpark. Zwischen der Regnitz und dem Main-Donau-Kanal gelegen, bietet sich der großzügig angelegte Park für Spaziergänge in den Pausen an. Wir sind nah an der Natur und der Stadt: Das Stadtzentrum ist mit Rad oder Bus schnell zu erreichen.

Ihre Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Wohnbereichsleitung (d/m/w) für unser Seniorenzentrum in Teil- oder Vollzeit mit 30 bis 40 Stunden pro Woche – je nachdem wie viele Stunden Sie arbeiten möchten. Die Stelle wird unbefristet vergeben.

Als Wohnbereichsleitung koordinieren und organisieren Sie die Abläufe auf Ihrem Wohnbereich. Sie sind für die Leitung Ihres Mitarbeitendenteams verantwortlich und steuern gemeinsam mit der Pflegedienstleitung die Pflege- und Qualitätsprozesse. Außerdem übernehmen Sie als Pflegefachkraft auch Tätigkeiten in der Grund- und Behandlungspflege der Bewohner_innen.

Voraussetzung ist eine abgeschlossene Weiterbildung als Wohnbereichsleitung.

Das bieten wir

Tarifliche Vergütung

• tarifliche Vergütung (AVR – Bayern): Ihr Einstiegsgehalt mit 40 Wochenstunden liegt bei 4.439,81 € brutto im Monat (bei Einstellung in Stufe 1).
• zusätzliche Jahressonderzahlung (sog. "Weihnachtsgeld") in Höhe von 85% einer Monatsvergütung
• regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem – ohne dass Sie aktiv werden müssen. Bereits nach einem Jahr steigen Sie automatisch in die nächste Stufe auf (bei Einstellung in Stufe 1).
• Zuschläge für die Arbeit an Wochenenden und an Feiertagen
• 30 Tage Urlaub
• 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester)
• zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf

Familienfreundlichkeit

• finanzielle Zuschüsse für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 300 € Zuschuss jährlich Nachhilfe, bis zu 200 € jährlich zu Klassenfahrten sowie 150 € zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen
• Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
• Wünsche der Mitarbeitenden werden bei der Dienstplangestaltung vorrangig berücksichtigt
• kostenfreie Ferien- und Familienpässe
• vergünstigte Kinderbetreuung: Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten die Hälfte des regulären Beitrages

Gesundheitsförderung plus

• zahlreiche Vergünstigungen durch eine Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote (i-gb-Karte), z.B. bei Massagen, in Thermen, Schwimmbädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Bike-Leasing
• arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung

... und vieles mehr

• zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• zusätzliche freie Tage im Jahr eines Dienstjubiläums (3 zusätzliche freie Tage nach 10 Jahren, 7 Tage nach 20 Jahren, 12 Tage nach 30 Jahren und 18 freie Tage nach 40 Jahren Betriebszugehörigkeit).
• Sonderprämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
• kleine Geschenke zu besonderen Anlässen
• Corporate Benefits: Rabatte auf viele Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
• DWBF-App: Info- und Kommunikations-App für alle Mitarbeitenden

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!