Pflegefachkraft in Ebermannstadt

Mitten im städtischen Leben in Ebermannstadt: Unser kleines und familiäres Seniorenzentrum Fränkische Schweiz hat eine ausgezeichnete Lage.

Teamgeist wird in unserer Einrichtung großgeschrieben. Bei uns können sich die Mitarbeitenden auf gemeinsame Aktivitäten, kleine Aufmerksamkeiten, Aktionstage und jede Menge Wertschätzung freuen.

Deine Aufgaben

Das Seniorenzentrum Fränkische Schweiz ist Teil des Verbundes Fränkische Schweiz, der mit drei Seniorenzentren unter einer gemeinsamen Leitung in der Region alles aus einer Hand anbietet, was Senior_innen benötigen.

In unserem Seniorenzentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (d/m/w). Wir vergeben die Stelle unbefristet mit 20 bis 30 Stunden pro Woche – je nachdem, wie viele Stunden Du arbeiten möchtest.

Du arbeitest bei uns in einem Zwei-Schicht-System. Mit einem Wunschbuch kannst Du bei der Dienstplangestaltung mitwirken.

Voraussetzung für die Stelle ist eine abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft.

Das bieten wir

Tarifliche Vergütung

• tarifliche Vergütung (AVR – Bayern): Dein Einstiegsgehalt mit 30 Wochenstunden liegt bei 2.892,11 € brutto im Monat (bei Einstellung in Stufe 1)
• zusätzliche Jahressonderzahlung (sog. "Weihnachtsgeld") in Höhe von 85% einer Monatsvergütung
• regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem – ohne dass Du aktiv werden musst. Bereits nach einem Jahr steigst Du automatisch in die nächste Stufe auf (bei Einstellung in Stufe 1).
• Zuschläge für die Arbeit an Wochenenden und an Feiertagen
• 30 Tage Urlaub
• 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester)
• zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf

Familienfreundlichkeit

• finanzielle Zuschüsse für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 300 € Zuschuss jährlich Nachhilfe, bis zu 200 € jährlich zu Klassenfahrten sowie 150 € zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen
• Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
• kostenfreie Ferien- und Familienpässe
• gemeinsame Veranstaltungen für Mitarbeitende und ihre Familien
• vergünstigte Kinderbetreuung: Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten die Hälfte des regulären Beitrages
• Wünsche der Mitarbeiter werden bei der Dienstplangestaltung vorrangig berücksichtigt
• Eltern mit kleinen Kindern wird eine familienfreundliche Dienstgestaltung ermöglicht
• Ferienbetreuung über Kooperationspartner Kinderschutzbund möglich

Gesundheitsförderung plus

• professionelle Massagen während der Arbeitszeit
• zahlreiche Vergünstigungen durch eine Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote, z.B. bei Massagen, in Thermen, Schwimmbädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Bike-Leasing
• arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung

... und vieles mehr

• zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sonderprämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
• kleine Aufmerksamkeiten zu unterschiedlichen Anlässen (z.B. zu Ostern oder Weihnachten)
• kostenlose Getränke wie Wasser, Kaffee und Tee
• regelmäßige Team-Events
• Corporate Benefits: Rabatte auf viele Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
• zusätzliche Urlaubstage für Dienstjubilar_innen
• Möglichkeit vergünstigt an der hauseigenen, frischen Verpflegung teilzunehmen
• herzliches Team und hohe Wertschätzung
• DWBF-App: Info- und Kommunikations-App für alle Mitarbeitenden

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!