Mitarbeiter_in Personal

Pflege, Kinderbetreuung, soziale Projekte, Sozialpsychiatrie, Gastronomie und sogar eine Jugendherberge – die Diakonie Bamberg-Forchheim ist in unterschiedlichsten Bereichen in den Regionen Bamberg, Forchheim und Haßberge vertreten. Rund 1.600 hauptamtliche und ca. 300 ehrenamtliche Mitarbeitende engagieren sich bei uns in über 50 Einrichtungen und Projekten.

Unsere Geschäftsstelle befindet sich in Bamberg, direkt am Hainpark. Die weitläufige Parkanlage lädt zu Spaziergängen in den Pausen ein. Auch die Wege in die Innenstadt sind kurz: In zehn Minuten ist das Stadtzentrum mit dem Rad zu erreichen.

Deine Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine_n Mitarbeiter_in (d/m/w) im Bereich Personal. Die Stelle vergeben wir unbefristet und in Teilzeit. Die genaue Stundenanzahl stimmen wir individuell mit Dir ab.

Als Mitarbeiter_in Personal unterstützt Du die Personalleitung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben.

Eine Deiner Hauptaufgaben liegt im Bewerbungsmanagement. Dazu gehören die Sichtung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen, die Kommunikation mit Kandidat_innen, die Terminierung und Koordination von Vorstellungsgesprächen sowie die Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses.

Ein weiterer wichtiger Teil Deiner Arbeit ist unser Bereich Familienbudget. Mit dem Familienbudget unterstützen wir unsere Mitarbeitenden und ihre Familien durch finanzielle Zuschüsse. Du bist Ansprechpartner_in und übernimmst die administrativen Aufgaben.

Voraussetzung ist eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – gerne mit Berufserfahrung.

Klingt gut? Dann bewirb Dich bis 05.07.2026 bei uns.

Das bieten wir

Tarifliche Vergütung

• tarifliche Vergütung (AVR – Bayern): Dein Stundenumfang wird mit Dir individuell vereinbart. Zur Orientierung: Das Einstiegsgehalt mit beispielsweise 20 Wochenstunden liegt bei 1.898,08 € brutto im Monat (bei Einstellung in Stufe 1).
• zusätzliche Jahressonderzahlung (sog. "Weihnachtsgeld") in Höhe von 85% einer Monatsvergütung
• regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem – ohne dass Du aktiv werden musst. Bereits nach einem Jahr steigst Du automatisch in die nächste Stufe auf (bei Einstellung in Stufe 1).
• 30 Tage Urlaub
• 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester)
• zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf

Familienfreundlichkeit

• finanzielle Zuschüsse für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 300 € Zuschuss jährlich Nachhilfe, bis zu 200 € jährlich zu Klassenfahrten sowie 150 € zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen
• Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
• kostenfreie Ferien- und Familienpässe
• vergünstigte Kinderbetreuung: Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten die Hälfte des regulären Beitrages

Gesundheitsförderung plus

• zahlreiche Vergünstigungen durch eine Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote, z.B. bei Massagen, in Thermen, Schwimmbädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Bike-Leasing
• arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung

... und vieles mehr

• zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sonderprämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
• kleine Geschenke zu besonderen Anlässen
• Corporate Benefits: Rabatte auf viele Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
• zusätzliche Urlaubstage für Dienstjubilar_innen
• DWBF-App: Info- und Kommunikations-App für alle Mitarbeitenden

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!