Leitung (m/w/d) Personalentwicklung
Das erwartet Sie:
o Gesamtverantwortung für die Personalentwicklung der dennree Gruppe mit Führung eines neunköpfigen Teams
o Strategische Weiterentwicklung der PE‑Landschaft über alle Zielgruppen hinweg (Fach- und Führungskräfte, Nachwuchstalente, Auszubildende).
o Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung innovativer Lern- und Entwicklungsformate (Präsenz, digital, hybrid) inkl. Steuerung und Auswahl externer Trainer*innen, Coaches und Bildungspartner.
o Ausbau und Steuerung der Ausbildungsprogramme sowie Weiterentwicklung der Ausbildungsstrategie.
o Beratung unserer Fachbereiche zu Entwicklungsbedarfen, Qualifizierungsmaßnahmen und Talentprogrammen.
o Verantwortung für die Qualitätssicherung, Erfolgsmessung und KPI-basierte Weiterentwicklung aller PE‑Maßnahmen.
o Leitung und Mitwirkung in bereichsübergreifenden Projekten rund um Lernen, Kultur und organisationalen Wandel.
Das bringen Sie mit:
o Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Pädagogik, Psychologie, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
o Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung sowie erste Führungserfahrung
o Fundierte Kenntnisse in modernen Lernmethoden (E‑Learning, Blended Learning, Lernplattformen).
o Hohes Maß an Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Empathie.
o Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Freude daran, Entwicklungsinitiativen voranzutreiben.
o Begeisterung für nachhaltiges Wirtschaften und eine wertschätzende Unternehmenskultur.