Erzieher_in im Kindergarten

Der Kindergarten Philippus befindet sich in unmittelbarer Nähe zum Klinikum Bamberg. Dank der guten Busanbindung ist er unkompliziert mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Wenn Du mit dem Auto oder dem Fahrrad zur Arbeit kommen möchtest, kannst Du eigene Personalparkplätze beziehungsweise überdachte Fahrradabstellmöglichkeiten nutzen.

Wir erstellen die Dienstpläne gemeinsam im Team und Du darfst Dich auf kostenloses Mineralwasser sowie einen jährlichen gemeinsamen Mitarbeitendenausflug freuen.

Deine Aufgaben

Für den Kindergarten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n Erzieher_in (d/m/w) im Umfang von 30 bis 40 Wochenstunden. Die Stelle ist zunächst bis 31. August 2027 befristet, eine Entfristung wird angestrebt.

Deine Arbeitszeiten liegen im Rahmen der Öffnungszeiten der Kita von 08:00 bis 17:00 Uhr.

Voraussetzung ist eine für diesen Bereich qualifizierende, staatlich anerkannte und abgeschlossene Ausbildung.

Das bieten wir

Tarifliche Vergütung

• tarifliche Vergütung nach AVR Bayern: Dein Einstiegsgehalt liegt mit 40 Stunden pro Woche bei 3.796,15 € brutto im Monat (bei Einstellung in Stufe 1) – ab 1. Januar 2027 liegt es, aufgrund einer Tariferhöhung bei 3.891,05 €.
• zusätzliche Jahressonderzahlung (sog. "Weihnachtsgeld") in Höhe von 85% einer Monatsvergütung
• regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem – ohne dass Du aktiv werden musst. Bereits nach einem Jahr steigst Du automatisch in die nächste Stufe auf (bei Einstellung in Stufe 1).
• 30 Tage Urlaub
• 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester)
• zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf

Familienfreundlichkeit

• finanzielle Zuschüsse für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 300 € Zuschuss jährlich Nachhilfe, bis zu 200 € jährlich zu Klassenfahrten sowie 150 € zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen
• gemeinsame Dienstplangestaltung
• Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
• kostenfreie Ferien- und Familienpässe
• vergünstigte Kinderbetreuung: Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten die Hälfte des regulären Beitrages

Gesundheitsförderung plus

• zahlreiche Vergünstigungen durch eine Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote, z.B. bei Massagen, in Thermen, Schwimmbädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Bike-Leasing: Möglichkeit, bis zu zwei Fahrräder oder E-Bikes bzw. Pedelecs zu leasen
• arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung

... und vieles mehr

• zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sonderprämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
• kleine Geschenke zu besonderen Anlässen
• kostenlose Getränke wie Mineralwasser, Tee & Kaffee
• gemeinsamer Mitarbeitendenausflug
• Corporate Benefits: Rabatte auf viele Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
• zusätzliche Urlaubstage für Dienstjubilar_innen
• DWBF-App: Info- und Kommunikations-App für alle Mitarbeitenden

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!