EHS Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Bereiche Environment, Health & Safety (EHS) am Standort Michelau
• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und internen Richtlinien in den Bereichen Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz
• Weiterentwicklung und Umsetzung von EHS-Strategien, -Programmen und -Standards
• Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
• Planung und Durchführung von Schulungen und Unterweisungen zu EHS-relevanten Themen
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von internen und externen Audits sowie Behördenprüfungen
• Analyse von Arbeitsunfällen, Beinaheunfällen und Umweltvorfällen sowie Ableitung präventiver Maßnahmen
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen EHS-relevanten Fragestellungen
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von EHS-Dokumentationen, Prozessen und Kennzahlensystemen (KPIs)
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Produktion, Logistik, HR, Technik) sowie externen Behörden und Partnern
• Förderung einer nachhaltigen Sicherheits- und Umweltkultur im Unternehmen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Umweltmanagement, Arbeitssicherheit, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich EHS, idealerweise in einem industriellen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in relevanten gesetzlichen Vorschriften und Normen (z. B. Arbeitsschutz, Umweltrecht)
• Erfahrung im Umgang mit Managementsystemen (z. B. ISO 14001, ISO 45001)
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Analytisches Denkvermögen und Fähigkeit zur Ableitung praxisnaher Maßnahmen
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Beratungskompetenz
• Erfahrung in der Durchführung von Audits und Schulungen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit hohem Einfluss auf Sicherheit und Nachhaltigkeit im Unternehmen
• Ein dynamisches und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits