Abteilungsleiter Personal (m/w/d)

320 Beschäftigte, 5 Gesellschaften, ein gemeinsames Ziel: die Versorgung der Stadt Hof sichern.
Als Leitung Personal (m/w/d) übernehmen Sie die verantwortungsvolle Aufgabe, diesen Konzern personalseitig zu führen und aktiv mitzugestalten.

Ihre Aufgaben:

• Operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich, Digitalisierung und Optimierung bestehender Personalprozesse, Teamleitung
• Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende und Interessenvertretungen zu allen arbeits-, tarifrechtlichen und personalrelevanten Themen
• Konstruktive, vertrauensvolle Gestaltung der betrieblichen Mitbestimmung, rechtssichere Zuleitung der Beteiligungstatbestände (BetrVG)
• Personalplanung in Anlehnung an die Unternehmensplanung, enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Definition von Anforderungsprofilen
• Recruiting, Begleitung des Auswahlverfahrens, Gesprächsführung mit Bewerbenden, Onboarding und strategische Personalentwicklung
• Ausarbeitung von Entgeltsystemen, Betriebsvereinbarungen, Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen
• Überarbeitung von Arbeitszeitmodellen und Administration der elektronischen Zeitwirtschaft
• Abschlussarbeiten und Personalkostenplanung

Was uns überzeugt:

• Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise mehrjährige Erfahrung in einer HR-Führungsfunktion
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, Erfahrung mit Betriebsräten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
• Organisierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Was wir bieten:

• Verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen, krisensicheren Unternehmen
• Kurze Entscheidungswege, kollegiales Führungsteam
• Attraktive Vergütung, Sonderzahlung, betriebliche Altersversorgung
• Weitere Benefits, wie zum Beispiel Bikeleasing, vergünstigte Stromtarife für Mitarbeitende, Zuschuss zum Deutschlandticket, regelmäßige Mitarbeiterevents
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Durchschnittlich 39 Wochenarbeitsstunden
• 5-Tage-Woche
• flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice-Möglichkeit
• 30 + 2 = maximale Erholung! Zu den 30 Tagen Urlaub packen wir den 24.12. und 31.12. als geschenkte freie Tage obendrauf