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2 Pflegefachkräfte als Dauernachtwache (m/w/d) in unserem SeniorenWohnPark "Rosengarten" in Neuenmarkt

2 Pflegefachkräfte als Dauernachtwache (m/w/d) in unserem SeniorenWohnPark "Rosengarten" in Neuenmarkt

locationWirsberger Str. 6, 95339 Neuenmarkt, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 9 Monaten
Festanstellung

Für unseren SeniorenWohnPark „Rosengarten“ in Neuenmarkt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Pflegefachkräfte als Dauernachtwache (m/w/d) in Teilzeit (19,25 – 28,88 Std./ Woche) in unbefristeter Anstellung.

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Übernahme der Verantwortung für alle Maßnahmen im und um den Pflegeprozess / der Tagesstruktur zur Versorgung der Bewohner*innen / Patient*innen einschließlich hauswirtschaftlicher Leistungen sowie der fachlichen Planung und Dokumentation
  • Mitarbeit bei der ärztlichen Diagnostik und Umsetzung der verordneten Therapiemaßnahmen
  • Psychosoziale Betreuung und Validation der Bewohner*innen bzw. der Patient*innen
  • Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohner*innen nahestehenden Personen
  • Mitarbeit und Motivation zur stetigen Verbesserung (Qualitätsmanagement)

Das sollten Sie mitbringen:

  • abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Altenhilfe (m/w/d)
  • dienstleistungsorientiertes Handeln
  • Empathie und hohe soziale Kompetenz im Miteinander mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeiter*innen
  • Freude am wertschätzenden Umgang mit Menschen
  • gute EDV-Anwenderkenntnisse (standard- und berufsspezifische Software)
  • Einsatz im Nachdienst; Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit

Das bieten wir Ihnen:

  • ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten
  • eine zukunftsorientierte Anstellung
  • Arbeiten mit engagierten Kolleginnen und Kollegen bei einem führenden Sozialverband in Oberfranken
  • gute Fort- und Weiterbildungsangebote
  • tarifliche Vergütung nach TV AWO Bayern (Tarifvertrag für die Arbeiterwohlfahrt in Bayern) mit Jahressonderzahlung
  • vermögenswirksame Leistungen
  • betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
  • 30 + 2 Tage Urlaub im Jahr
  • vergünstigte Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Angebot des Fahrrad-Leasings über BusinessBike
  • 50 % Zuschuss zu Kindergarten-/-krippenbeiträgen in AWO-eigenen Einrichtungen
  • vergünstigtes Mitarbeiteressen
  • 24.12. und 31.12. werden als dienstfrei gewertet (bei Diensteinteilung Freizeitausgleich an einem anderen Tag)

Nähere Infos zur Stelle erhalten Sie von:

Judith Wochele, Tel. 09227 / 94 680 -0